A.基本薪酬
B.间接薪酬
C.激励薪酬
D.补偿薪酬
A.整合性
B.开发性
C.刺激性
D.维持性
开始考试点击查看答案A.技术转让
B.技本许可证
C.产学研联盟
D.信息传播
开始考试点击查看答案A.根据市场需求和经营机构的客观情况来确定经营目标
B.进入卖方成果库、查找企业要求的技术
C.弄清本企业的资源优势、现有设备和销售渠道,明白所需技术
D.寻求法律帮助,找律师事务所
开始考试点击查看答案A.108000
B.151200
C.162800
D.151400
开始考试点击查看答案A.委托—代理
B.发包—承包
C.交易
D.行政隶属
开始考试点击查看答案A.库存的经济用途
B.库存处于生产过程中的不同阶段
C.库存的周转周期
D.库存存放的地点
开始考试点击查看答案A.如果以10%为折现率,该项目的获利指数大于1
B.如果以10%为折现率,该项目的净现值小于零
C.如果以10%为折现率,该项目的净现值大于零
D.如果以10%为折现率,该项目的净现值等于零
开始考试点击查看答案A.50
B.150
C.200
D.700
开始考试点击查看答案A.从归属意义上讲属于公司法人所有
B.法人财产和出资者其他财产之间界限不明确
C.一旦资金注入公司形成法人财产后,出资者不能再支配
D.出资者可以从企业中抽回投入的资产
开始考试点击查看答案A.员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接影响
B.绩效作为一种工作结果和工作行为具有单因性、多维性和变动性的特点
C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D.绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向的功能
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
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类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行业初级《风险管
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