A.员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接影响
B.绩效作为一种工作结果和工作行为具有单因性、多维性和变动性的特点
C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D.绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向的功能
A.从归属意义上讲属于公司法人所有
B.法人财产和出资者其他财产之间界限不明确
C.一旦资金注入公司形成法人财产后,出资者不能再支配
D.出资者可以从企业中抽回投入的资产
开始考试点击查看答案A.50
B.150
C.200
D.700
开始考试点击查看答案A.如果以10%为折现率,该项目的获利指数大于1
B.如果以10%为折现率,该项目的净现值小于零
C.如果以10%为折现率,该项目的净现值大于零
D.如果以10%为折现率,该项目的净现值等于零
开始考试点击查看答案A.库存的经济用途
B.库存处于生产过程中的不同阶段
C.库存的周转周期
D.库存存放的地点
开始考试点击查看答案A.基本薪酬
B.间接薪酬
C.激励薪酬
D.补偿薪酬
开始考试点击查看答案A.商业产权
B.特许专营权
C.专有技术
D.工业产权
开始考试点击查看答案A.每股利润相等时的息税前利润点
B.息税前利润相等时的每股利润点
C.每股利润相等时的息前利润点
D.息前利润相等时的每股利润点。
开始考试点击查看答案A.示范推销法
B.走访推销法
C.服务销售法
D.广告促销法
开始考试点击查看答案A.星形模式
B.链形模式
C.平行模式
D.联邦模式
开始考试点击查看答案A.原料控制
B.投入控制
C.在制品控制
D.产品控制
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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