A.利于从源头上预防腐败
B.利于推动部门和行业事业发展
C.利于规范管理,提高依法理财的水平
D.利于加强财政资金管理、增强财政预算的完整性、充分发挥财政调控职能
E.利于完善预算分配制度、进一步提高财政管理水平,推动建立有机衔接的政府预算体系
A.集中准备金
B.发行货币
C.最后贷款人
D.对国家给予信贷支持
E.全国清算
开始考试点击查看答案A.土地承包经营权
B.相邻权
C.建设用地使用权
D.宅基地使用权
E.地役权
开始考试点击查看答案A.消费税
B.城镇土地使用税
C.资源税
D.证券交易印花税
E.车船税
开始考试点击查看答案A.确定性
B.相关性
C.高杠杆性
D.传染性
E.不确定性
开始考试点击查看答案A.债务人甲企业在未还贷款之前处分了自己的财产
B.债务人甲企业的行为危害到了银行的债权
C.银行有权请求法院撤销债务人甲企业的行为
D.银行应当以甲企业和乙企业为共同被告提起撤销权诉讼
E.银行行使撤销权所需要的必要费用由甲企业或者乙企业负担
开始考试点击查看答案A.借款能力分析
B.盈利能力分析
C.偿债能力分析
D.营运能力分析
E.销售能力分析
开始考试点击查看答案A.非生活必需品
B.课税范围广泛
C.生活必需品
D.课税范围狭窄
E.需求弹性小,供给弹性大
开始考试点击查看答案A.劳动者甲非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可提前支付一个月工资而解除劳动合同
B.劳动者乙患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可提前30日通知该劳动者而解除劳动合同
C.劳动者丙不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的,用人单位可提前30日通知该劳动者而解除劳动合同
D.由于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可提前30日通知该劳动者而解除劳动合同
E.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的,用人单位可提前30日通知该劳动者而解除劳动合同
开始考试点击查看答案A.会计记录
B.会计确认
C.会计计量
D.设置账户
E.会计报告
开始考试点击查看答案A.透明原则
B.公正原则
C.自愿原则
D.公平原则
E.及时原则
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行业初级《风险管
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