A.需求不足性失业
B.摩擦性失业
C.隐性失业
D.周期性失业
E.结构性失业
A.效率性
B.公平性
C.经济性
D.弹性
E.效果性
开始考试点击查看答案A.“补贴收入”
B.“现金”
C.“银行存款”
D.“营业外收入”
E.“应收补贴款”
开始考试点击查看答案A.透明原则
B.公正原则
C.自愿原则
D.公平原则
E.及时原则
开始考试点击查看答案A.会计记录
B.会计确认
C.会计计量
D.设置账户
E.会计报告
开始考试点击查看答案A.劳动者甲非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可提前支付一个月工资而解除劳动合同
B.劳动者乙患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可提前30日通知该劳动者而解除劳动合同
C.劳动者丙不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的,用人单位可提前30日通知该劳动者而解除劳动合同
D.由于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可提前30日通知该劳动者而解除劳动合同
E.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的,用人单位可提前30日通知该劳动者而解除劳动合同
开始考试点击查看答案A.召集股东会会议,并向股东会报告工作
B.执行股东会的决议
C.向股东会会议提出提案
D.检查公司财务
E.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案
开始考试点击查看答案A.AP上升时,TP增加
B.AP下降时,TP下降
C.MP=0时,TP最大
D.AP和MP相交时,TP最大
E.MP曲线与AP曲线交于AP曲线的最高点
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
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类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行业初级《风险管
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