A.劳动合同期满的
B.女职工在产期的
C.劳动者达到法定退休年龄的
D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
A.房地产开发成本可以据实扣除
B.凡能够按转让房地产项目计算分摊并提供金融机构证明的,允许据实扣除财务费用中的利息支出(不超过按商业银行同类同期贷款利率计算的金额)
C.非房地产开发企业在转让房产时缴纳的印花税已列入管理费用中,故不允许单独作为税金扣除
D.从事房地产开发的纳税人可以加计20%扣除
开始考试点击查看答案A.3036.95
B.3067.5
C.3062.95
D.3223.5
开始考试点击查看答案A.6097
B.5987
C.6050
D.6057
开始考试点击查看答案A.520
B.240
C.280
D.480
开始考试点击查看答案A.462
B.506
C.756
D.770
开始考试点击查看答案A.《饭店员工须知》第18条是无效条款
B.张某的服务期应为5年,届满时终止
C.《饭店员工须知》第18条只是饭店单方面的意思表示,不能视为劳动合同的组成部分
D.由于劳动合同约定的期限与《饭店员工须知》相矛盾,按照劳动合同双方平等自愿、协商一致的原则,张某和饭店的劳动合同并没有终止
开始考试点击查看答案A.人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确,但不得要求支付培训费
B.人事部负责人不得要求张某支付培训费,但可以拒绝为其办理人事档案调转手续
C.人事部负责人的说法错误,其不能要求张某支付培训费,应为其办理调转手续
D.人事部负责人按照《饭店员工须知》的要求执行,其做法符合规定
开始考试点击查看答案A.张某同意的可以续订合同
B.张某不同意的可以不续订合同
C.张某必须同意该条件续订合同
D.张某不同意续订的而终止合同的,可以获得经济补偿
开始考试点击查看答案A.张某必须向总机构所在地上海劳动争议仲裁委员会提起仲裁
B.张某必须向其实际工作地北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁
C.张某既可以向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,也可以向上海劳动争议仲裁委员会提起仲裁
D.如果饭店总公司向上海的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,张某向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁的,由上海的仲裁委员会管辖
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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