对于因工作性质或生产特点的限制，实行不定时工作制或综合计算工时-最需题库

试卷相关题目

1根据《民法通则》的有关规定，下列选项中，适用于诉讼时效期间为1年的情形有（）。
A.拒付租金的
B.履行买卖合同违约的
C.寄存财物被毁损的
D.借款合同争议
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2下列关于票据权利时效期间的说法中，正确的是（）。
A.持票人对银行汇票的出票人的权利，自票据到期日起二年
B.持票人对商业汇票的承兑人的权利，自票据出票日起二年
C.持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提起诉讼之日起3个月
D.持票人对前手的追索权，在被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起3个月
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3下列关于信用证结算方式的说法中，错误的是（）。
A.信用证为不可转让单据
B.信用证结算方式只适用于转账结算，不得支取现金
C.信用证的有效期最长不得超过3个月
D.开证银行在决定受理时，向申请人收取的保证金应不低于开证金额的20%
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4甲公司委托乙银行向丙企业收取款项，丙企业开户银行在债务证明到期日办理划款时，发现丙企业存款账户不足支付的，可以采取的行为是（）。
A.直接向甲公司出具拒绝支付证明
B.应通过乙银行向甲公司发出未付款通知书
C.先按委托收款凭证及债务证明标明的金额向甲公司付款，然后向丙企业追索
D.应通知丙企业存足相应款项，如果丙企业在规定的时间内未存足款项的，再向乙银行出具拒绝支付证明
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5根据《税收征收管理法》的规定，下列各项中，属于强制执行措施的是（）。
A.查封纳税人价值相当于应纳税款的货物
B.拍卖纳税人价值相当于应纳税款的货物，以拍卖所得抵缴税款
C.暂扣纳税人营业执照
D.书面通知纳税人开户银行冻结其存款中相当于税款的部分
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6一般而言，只有劳动者在服务期内提出与单位解除劳动关系时，用人单位才可以要求其支付违约金，但是，如果劳动者因为重大过错行为而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求支付违约金。这些重大过错行为包括（）。
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
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7职工有规定情形的，不得享受当年的年休假。这些情形包括（）。
A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
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8根据《营业税暂行条例》的规定，在计算金融保险业的营业税时，下列有关营业额的确定方法符合税法规定的有（）。
A.一般贷款业务以利息收入全额为营业额
B.有价证券买卖业务以卖出价为营业额
C.代理业务以手续费收入为营业额
D.外汇买卖业务以卖出价减去买入价后的余额为营业额
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9下列关于个人股票投资，所得税的正确处理规定有（）。
A.个人股票转让所得暂免征收个人所得税
B.股票转让所得减半征收个人所得税
C.取得上市公司的股息所得，暂免征收个人所得税
D.取得上市公司的股息所得，减半征收个人所得税
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10下列关于城建税的说法中，正确的有（）。
A.外商投资企业、外国企业不征收城市维护建设税
B.进口货物行为不征收城市维护建设税
C.对出口产品退还增值税、消费税的，退还已缴纳的城市维护建设税
D.对出口产品退还增值税、消费税的，不退还已缴纳的城市维护建设税
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