根据本题要点（1）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（    ）。

试卷相关题目

• 1根据要点（3）提示的内容，甲公司出租写字楼应缴纳营业税（    ）万元。

  A.0.72

  B.1.20

  C.1.22

  D.0.22

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• 2根据要点（2）提示的内容，甲公司应缴纳营业税（    ）万元。

  A.27.22

  B.48

  C.36

  D.75.22

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• 3根据要点（1）提示的内容，甲公司承包A项建筑工程应缴纳营业税（    ）万元。

  A.26.64

  B.27

  C.44.40

  D.45

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• 4根据要点（1）提示的内容，甲公司应代扣代缴营业税、城市维护建设税和教育费附加（    ）万元。

  A.O．36

  B.0.40

  C.1．80

  D.1.98

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• 5在持票人F公司行使追索权时，下列表述中，正确的有（    ）。

  A.A公司拒绝承担票据责任的主张不成立

  B.B司拒绝承担票据责任的主张不成立

  C.D公司拒绝承担票据责任的主张不成立

  D.E公司拒绝承担票据责任的主张不成立五、不定项选择题（本类题共25分。在每个小题的四个备选答案中，有一项或多项备选答案是符合题意的正确答案，全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分）

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• 6根据本题要点（2）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（    ）。

  A.因甲公司未按照劳动合同的约定为王某提供劳动保护或者劳动条件，王某不需要事先告知即可解除劳动合同

  B.如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付24000元的经济补偿金

  C.如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付26000元的经济补偿金

  D.如果甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿金；逾期不支付的，责令甲公司按应付金额200％的标准向王某加付赔偿金

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• 7根据本题要点（3）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（    ）。

  A.如果5年期的劳动合同到期时，甲公司提出维持原劳动合同的约定条件续订劳动合同，李某不同意续订的，甲公司无需向李某支付经济补偿

  B.如果5年期的劳动合同到期时，甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的，甲公司应当向李某支付经济补偿，经济补偿金的计算年限应自2004年8月1日开始计算

  C.如果5年期的劳动合同到期时，甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的，甲公司应当向李某支付经济补偿，经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日开始计算

  D.如果5年期的劳动合同到期时，甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的，甲公司应当向李某支付12000元的经济补偿金

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• 8根据本题要点（4）所提示的内容，下列表述中，不符合规定的有（    ）。

  A.甲公司有权随时通知谢某解除合同

  B.甲公司提前30日以书面形式通知谢某本人或者额外支付谢某1个月工资后，才可以解除劳动合同

  C.甲公司无需向谢某支付经济补偿

  D.甲公司应当向谢某支付经济补偿

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• 9根据本题要点（5）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（    ）。

  A.甲公司不得解除与郑某的劳动合同

  B.如果郑某要求继续履行劳动合同的，甲公司应当履行

  C.如果郑某不要求继续履行劳动合同的，甲公司应当向郑某支付36000元的赔偿金

  D.如果甲公司向郑某支付了赔偿金后，可以不再向郑某支付经济补偿金

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• 10根据本题要点（1）所提示的内容，下列表述中，不符合规定的有（    ）。

  A.张某享有5天的带薪年休假

  B.张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

  C.由于张某在2009年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假

  D.由于张某在2009年请病假累计未达到2个月，仍可以享受当年的年休假

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