根据本题要点（4）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（    ）。

试卷相关题目

• 1根据本题要点（3）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（    ）。

  A.劳动合同期限为1年，试用期不得超过2个月

  B.试用期不包含在劳动合同期限内

  C.孙某在试用期内的月工资不得低于960元

  D.在试用期内，如孙某患病或者非因工负伤，甲公司向孙某说明理由后，可以解除劳动合同

  开始考试点击查看答案
• 2根据本题要点（2）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（    ）。

  A.甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的200％支付给王某工资

  B.甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的300％支付给王某工资

  C.如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额50％以上100％以下的标准向王某加付赔偿金

  D.如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额100％以上200％以下的标准向王某加付赔偿金

  开始考试点击查看答案
• 3根据本题要点（1）所提示的内容，下列表述中，不符合规定的有（    ）。

  A.张某享有5天的带薪年休假

  B.张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

  C.由于张某在2009年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假

  D.由于张某在2009年请病假累计未达到2个月，仍可以享受当年的年休假

  开始考试点击查看答案
• 4根据本题要点（5）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（    ）。

  A.甲公司不得解除与郑某的劳动合同

  B.如果郑某要求继续履行劳动合同的，甲公司应当履行

  C.如果郑某不要求继续履行劳动合同的，甲公司应当向郑某支付36000元的赔偿金

  D.如果甲公司向郑某支付了赔偿金后，可以不再向郑某支付经济补偿金

  开始考试点击查看答案
• 5根据本题要点（4）所提示的内容，下列表述中，不符合规定的有（    ）。

  A.甲公司有权随时通知谢某解除合同

  B.甲公司提前30日以书面形式通知谢某本人或者额外支付谢某1个月工资后，才可以解除劳动合同

  C.甲公司无需向谢某支付经济补偿

  D.甲公司应当向谢某支付经济补偿

  开始考试点击查看答案
• 6根据本题要点（5）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（    ）。

  A.杨某有权享受的医疗期为3个月

  B.杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准

  C.在医疗期内，甲公司不得解除与杨某的劳动合同

  D.医疗期满后，如杨某不能从事原工作，甲公司可以解除与杨某的劳动合同来

  开始考试点击查看答案