关于张某的情况，下列说法正确的为（）。

试卷相关题目

• 1关于甲公司第一次裁员方案的合法性，下列说法正确的为（）。

  A.由于裁减人数未超过20人，因此甲公司不用向全体职工说明情况

  B.甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告

  C.甲公司可以依法选择支付经济补偿

  D.由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整，因此可以直接裁减人员，无需支付经济补偿

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• 2甲公司拖欠职工工资，职工可以采取的合法措施为（）。

  A.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令

  B.劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同

  C.劳动者可以随时通知甲公司解除合同

  D.劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

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• 3关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（）。

  A.甲公司可以要求赵某支付违约金

  B.甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定

  C.赵某支付的违约金应当为2万元

  D.赵某不应当支付违约金

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• 4假设赵某2011年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期为（）。

  A.1个月

  B.3个月

  C.6个月

  D.12个月

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• 5根据劳动合同法的规定，关于服务期的下列表述中，正确的有（）。

  A.公司可以和赵某约定服务期

  B.公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定

  C.服务期的时间可以比劳动合同期限长

  D.服务期的时间必须比劳动合同的期限短

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• 6关于甲公司重新向社会招聘职工时张某要求被优先聘用的情况，下列说法正确的为（）。

  A.张某要求被优先聘用合法，但应当适当降低条件

  B.张某要求在同等条件下被优先聘用合法

  C.由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月，因此应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员

  D.张某可以以任何条件要求优先聘用

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