劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是（）。

试卷相关题目

• 1关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（）。

  A.一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

  B.劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制

  C.劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断

  D.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

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• 2下列说法中，不正确的是（）。

  A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式

  B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

  C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

  D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

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• 3根据规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的，集体合同即行生效。该时间为（）天。

  A.7

  B.10

  C.15

  D.30

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• 4在某直辖市工作的张某工作年限为18年，2013年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2012年度职工月平均工资为2700元，张某可以得到的经济补偿金为（）元。

  A.132400

  B.117000

  C.97200

  D.80500

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• 5经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（）。

  A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

  B.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

  C.违约金和赔偿金均以过错为构成要件

  D.违约金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者

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• 6如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（）。

  A.自收到仲裁裁决书之日起5日内

  B.自收到仲裁裁决书之日起10日内

  C.自收到仲裁裁决书之日起15日内

  D.自收到仲裁裁决书之日起30日内

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• 7用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（）。

  A.责令改正

  B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

  C.给予警告

  D.对用人单位处以2000元以下的罚款

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• 8根据我国《社会保险法》的规定，实行个人缴费、集体补助和国家补贴相结合的社会保险险种是（）。

  A.失业保险

  B.基本养老保险

  C.城镇居民基本医疗保险

  D.新型农村社会养老保险

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• 9某企业职工郭某2013年的月工资为9000元，当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是（）元。

  A.720

  B.600

  C.500

  D.120

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• 10某企业王某的月工资为5000元，假设用人单位强制性缴费的划入比例为30％，则王某个人医疗保险账户每月的储存额是（）元。

  A.190

  B.200

  C.300

  D.400

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