用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（）。

试卷相关题目

• 1如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（）。

  A.自收到仲裁裁决书之日起5日内

  B.自收到仲裁裁决书之日起10日内

  C.自收到仲裁裁决书之日起15日内

  D.自收到仲裁裁决书之日起30日内

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• 2劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是（）。

  A.在受理3日前

  B.在受理5日前

  C.在开庭3日前

  D.在开庭5日前

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• 3关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（）。

  A.一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

  B.劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制

  C.劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断

  D.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

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• 4下列说法中，不正确的是（）。

  A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式

  B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

  C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

  D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

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• 5根据规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的，集体合同即行生效。该时间为（）天。

  A.7

  B.10

  C.15

  D.30

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• 6根据我国《社会保险法》的规定，实行个人缴费、集体补助和国家补贴相结合的社会保险险种是（）。

  A.失业保险

  B.基本养老保险

  C.城镇居民基本医疗保险

  D.新型农村社会养老保险

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• 7某企业职工郭某2013年的月工资为9000元，当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是（）元。

  A.720

  B.600

  C.500

  D.120

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• 8某企业王某的月工资为5000元，假设用人单位强制性缴费的划入比例为30％，则王某个人医疗保险账户每月的储存额是（）元。

  A.190

  B.200

  C.300

  D.400

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• 9下列情形不可以认定为工伤的是（）。

  A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

  B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

  C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

  D.因吸毒过量导致死亡的

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• 10自劳动能力鉴定结论作出之日起一定期限后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。该期限为（）。

  A.3个月

  B.6个月

  C.1年

  D.2年

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