劳动者领取失业保险金的最长期限为（）。

试卷相关题目

• 1小明失业，如果他要领取失业保险，应当符合的条件不包括（）。

  A.按照规定参加了失业保险

  B.非因本人意愿中断就业

  C.已经办理失业登记，并且有求职要求

  D.与原所在企业按照规定履行失业保险缴费义务满半年

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• 2自劳动能力鉴定结论作出之日起一定期限后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。该期限为（）。

  A.3个月

  B.6个月

  C.1年

  D.2年

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• 3下列情形不可以认定为工伤的是（）。

  A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

  B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

  C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

  D.因吸毒过量导致死亡的

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• 4某企业王某的月工资为5000元，假设用人单位强制性缴费的划入比例为30％，则王某个人医疗保险账户每月的储存额是（）元。

  A.190

  B.200

  C.300

  D.400

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• 5某企业职工郭某2013年的月工资为9000元，当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是（）元。

  A.720

  B.600

  C.500

  D.120

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• 6关于劳动关系的特征，下列说法正确的有（）。

  A.劳动关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位

  B.劳动关系的内容具有较强的法定性

  C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则

  D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的

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• 7下列单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》的有（）。

  A.民办非企业单位

  B.律师事务所

  C.企业

  D.个体经济组织

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• 8下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（）。

  A.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的

  B.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的

  C.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

  D.劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的

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• 9根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。

  A.用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的

  B.用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

  C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

  D.用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的

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• 10年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（）。

  A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

  B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

  C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

  D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

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