下列单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》的有（）。

试卷相关题目

• 1关于劳动关系的特征，下列说法正确的有（）。

  A.劳动关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位

  B.劳动关系的内容具有较强的法定性

  C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则

  D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的

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• 2劳动者领取失业保险金的最长期限为（）。

  A.6个月

  B.12个月

  C.24个月

  D.36个月

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• 3小明失业，如果他要领取失业保险，应当符合的条件不包括（）。

  A.按照规定参加了失业保险

  B.非因本人意愿中断就业

  C.已经办理失业登记，并且有求职要求

  D.与原所在企业按照规定履行失业保险缴费义务满半年

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• 4自劳动能力鉴定结论作出之日起一定期限后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。该期限为（）。

  A.3个月

  B.6个月

  C.1年

  D.2年

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• 5下列情形不可以认定为工伤的是（）。

  A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

  B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

  C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

  D.因吸毒过量导致死亡的

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• 6下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（）。

  A.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的

  B.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的

  C.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

  D.劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的

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• 7根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。

  A.用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的

  B.用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

  C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

  D.用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的

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• 8年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（）。

  A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

  B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

  C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

  D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

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• 9下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有（）。

  A.福利待遇

  B.劳动报酬

  C.社会保险

  D.试用期

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• 10竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（）。

  A.所有管理人员

  B.所有技术人员

  C.高级管理人员

  D.高级技术人员

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