在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（）

试卷相关题目

• 1劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。（）

  A.对

  B.错

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• 2发生争议的用人单位被吊销营业执照的，因缺少当事人无法进行劳动仲裁。（）

  A.对

  B.错

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• 3劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。（）

  A.对

  B.错

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• 4如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。（）

  A.对

  B.错

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• 5用人单位如果要求劳动者履行竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款对劳动者不发生效力。（）

  A.对

  B.错

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• 6职工基本养老保险中，个人账户可以提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。（）

  A.对

  B.错

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• 7医疗费用应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付，然后向第三人追偿。（）

  A.对

  B.错

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• 8一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项遗属待遇，不享受一次性工亡补助金待遇。（）

  A.对

  B.错

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• 9下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（）。

  A.关于试用期的约定符合劳动合同法的规定

  B.劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月

  C.合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定

  D.如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元

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• 10根据劳动合同法的规定，关于服务期的下列表述中，正确的是（）。

  A.公司可以和赵某约定服务期

  B.公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定

  C.服务期的时间可以比劳动合同期限长

  D.服务期的时间必须比劳动合同的期限短

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