根据劳动合同法的规定，关于服务期的下列表述中，正确的是（）。

试卷相关题目

• 1下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（）。

  A.关于试用期的约定符合劳动合同法的规定

  B.劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月

  C.合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定

  D.如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元

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• 2一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项遗属待遇，不享受一次性工亡补助金待遇。（）

  A.对

  B.错

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• 3医疗费用应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付，然后向第三人追偿。（）

  A.对

  B.错

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• 4职工基本养老保险中，个人账户可以提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。（）

  A.对

  B.错

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• 5在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（）

  A.对

  B.错

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• 6假设赵某2011年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期是（）。

  A.1个月

  B.3个月

  C.6个月

  D.12个月

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• 7关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（）。

  A.甲公司可以要求赵某支付违约金

  B.甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定

  C.赵某支付的违约金应当为2万元

  D.赵某不应当支付违约金

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• 8甲公司拖欠职工工资，职工可以采取的合法措施是（）。

  A.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令

  B.劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同

  C.劳动者可以随时通知甲公司解除合同

  D.劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

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• 9关于甲公司第一次裁员方案的合法性，下列说法正确的是（）。

  A.由于裁减人数未超过20人，因此甲公司不用向全体职工说明情况

  B.甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告

  C.甲公司可以依法选择支付经济补偿

  D.由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整，因此可以直接裁减人员，无需支付经济补偿

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• 10关于张某的情况，下列说法正确的是（）。

  A.张某距法定退休年龄超过5年，因此甲公司可以与其解除劳动合同

  B.张某距法定退休年龄不足10年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同

  C.张某在本单位连续工作已满15年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同

  D.张某认为自己不应当被裁减的理由不正确

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