1996年6月，张某大学毕业到甲公司工作;1999年8月，张某从甲公司辞职-最需题库

试卷相关题目

12012年1月10日，张某应聘到某餐厅工作;2012年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同;2012年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利;2012年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是( )。
A.2012年1月10日
B.2012年3月10日
C.2012年5月10日
D.2012年7月10日
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2用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
A.法律援助
B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位
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3劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为()。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
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4如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是()。
A.自收到仲裁裁决书之日起5日内
B.自收到仲裁裁决书之日起10日内
C.自收到仲裁裁决书之日起15日内
D.自收到仲裁裁决书之日起30日内
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5在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为()元。
A.76800
B.102400
C.126000
D.168000
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6劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人()标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.1000元以上5000元以下
B.1000元以上2000元以下
C.500元以上2000元以下
D.500元以上1000元以下
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7下列属于劳动合同约定条款的是( )。
A.竞业限制
B.劳务报酬
C.工作地点
D.休息休假
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8下列选项中，不属于劳动合同订立的原则的是( )。
A.协商一致原则
B.合法原则
C.诚实信用原则
D.自由原则
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9郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是(　)。
A.2012年6月15日
B.2012年7月2日
C.2012年7月15日
D.2012年8月2日
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10某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是(　)。
A.不低于职工本人小时工资标准的100%
B.不低于职工本人小时工资标准的150%
C.不低于职工本人小时工资标准的200%
D.不低于职工本人小时工资标准的300%
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