下列各项中，属于劳动报酬范畴的是( )。

试卷相关题目

• 1能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括( )。

  A.劳动者的年龄、性别

  B.劳动者受教育年限

  C.劳动者的工作经验和所接受过的培训

  D.劳动者的性格特点和工作价值观

  E.劳动者是否加入工会

  开始考试点击查看答案
• 2劳动力市场是一种( )。

  A.确定、有形的市场

  B.劳动力需求方往往占优势地位的市场

  C.特殊的劳动力租借市场

  D.一定有工会力量存在的市场

  E.交易对象很难实现标准化的市场

  开始考试点击查看答案
• 3培训开发程序包含的步骤有( )。

  A.培训开发的需求分析

  B.培训开发部门的组建

  C.培训开发计划的制定

  D.培训开发的实施

  E.培训开发效果的评估

  开始考试点击查看答案
• 4对一般专业技术人员进行培训的内容主要包括( )。

  A.专业知识

  B.经营技能

  C.业务技能

  D.领导技能

  E.工作态度

  开始考试点击查看答案
• 5高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括( )，

  A.企业价值观

  B.企业薪酬的总体水平

  C.培训开发计划

  D.每一特定工作的具体薪酬水平

  E.薪酬支付及调整方式

  开始考试点击查看答案
• 6关于福利的叙述，正确的是( )。

  A.福利是与劳动者的工作小时数挂钩的

  B.福利大多采取实物支付或者延期支付的方式

  C.福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用

  D.企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策

  E.福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，所有的福利工资都应当货币化

  开始考试点击查看答案
• 7依照国家有关规定，( )单位可招用未满16周岁的未成年人就业。

  A.商业

  B.体育

  C.文艺

  D.科研

  E.卫生

  开始考试点击查看答案
• 8根据《全国年节及纪念日放假办法》，( )是全体公民放假的节日。

  A.中秋节

  B.国庆节

  C.春节

  D.端午节

  E.六一儿童节

  开始考试点击查看答案
• 9根据我国之失业保险条例》，失业人员领取失业保险金必须符合的条件包括(

  A.单位和本人已按规定履行缴费义务满1年

  B.已享受基本养老保险待遇

  C.必须参加职业培训

  D.办理失业登记，并有求职要求

  E.非因本人意愿中断就业

  开始考试点击查看答案
• 10该公司目前的团体表现为( )。

  A.小规模，高凝聚力

  B.大规模，高凝聚力

  C.小规模，低凝聚力

  D.大规模，低凝聚力

  开始考试点击查看答案