劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害()之日起以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

试卷相关题目

• 1我国最低工资的具体标准是由()规定。

  A.国务院

  B.全国人民代表大会

  C.劳动和社会保障部

  D.省、自治区、直辖市人民政府

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• 2用人单位与劳动者建立劳动关系时()。

  A.可以订立口头的协议

  B.双方协商签订劳务协议

  C.必须订立岗位聘用合同

  D.必须签订书面劳动合同

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• 3用人单位延长工作时间，每月不得超过()小时。

  A.24

  B.36

  C.48

  D.60

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• 4以下()不属于法定休假日。

  A.中秋节

  B.五一国际劳动节

  C.端午节

  D.自治区政府规定的少数民族习惯的假日

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• 5根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。

  A.非因工负伤

  B.患病

  C.试用期满被证明不符合录用条件

  D.严重违反用人单位规章制度

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• 6弗罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分()之间无休止的战争，而这场战争由自我来协调。

  A.本我

  B.超我

  C.人格

  D.意识

  E.他人

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• 7关于能力.正确的陈述是()

  A.能力是概括化的经验系统

  B.能力是概括化的行为模式

  C.能力是概括化的心理特征

  D.能力发展到一定程度时会定型

  E.能力可以不断积累

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• 8中国人的价值观取向()

  A.以“己”为中心的价值观

  B.以社会关系情境为巾心的价值观

  C.法规与宗教

  D.差序格局

  E.追求富贵

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• 9采用具名团体技术进行决策的优点主要有()。

  A.成员的机会均等

  B.决策时间有严格的控制

  C.决策程序灵活多变

  D.成员决策可以从别人那儿获得灵感

  E.成员可以感受到凝聚力

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• 10以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是()。

  A.辞职

  B.提建议

  C.忽视

  D.忠诚

  E.偷窃

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