关于工作满意度，正确的陈述是()。

试卷相关题目

• 1以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是()。

  A.辞职

  B.提建议

  C.忽视

  D.忠诚

  E.偷窃

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• 2采用具名团体技术进行决策的优点主要有()。

  A.成员的机会均等

  B.决策时间有严格的控制

  C.决策程序灵活多变

  D.成员决策可以从别人那儿获得灵感

  E.成员可以感受到凝聚力

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• 3中国人的价值观取向()

  A.以“己”为中心的价值观

  B.以社会关系情境为巾心的价值观

  C.法规与宗教

  D.差序格局

  E.追求富贵

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• 4关于能力.正确的陈述是()

  A.能力是概括化的经验系统

  B.能力是概括化的行为模式

  C.能力是概括化的心理特征

  D.能力发展到一定程度时会定型

  E.能力可以不断积累

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• 5弗罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分()之间无休止的战争，而这场战争由自我来协调。

  A.本我

  B.超我

  C.人格

  D.意识

  E.他人

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• 6人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是()

  A.有限性

  B.双重性

  C.能动性

  D.持续性

  E.可变性

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• 7人力资源的能动性主要表现在()。.

  A.人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源

  B.人力资源如果长期不用，就会荒废和退化

  C.人力资源在活动过程中可以被激励

  D.人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的戈系

  E.人在生产活动巾处于主体地位

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• 8工作分析的成果包括()。

  A.工作评价

  B.工作规范

  C.职位说明书

  D.工作描述

  E.技术标准

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• 9为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()，

  A.掌握获取和比较人力资源信息的方法

  B.掌握招聘各环节的技术标准

  C.了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源

  D.熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求

  E.掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。

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• 10作业能力是完成某种作业所具备的()。

  A.技术特征

  B.心理特征

  C.生理特征

  D.经验特征

  E.身体特征

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