A.自我觉知理论
B.态度行为理论
C.认知失调理论
D.结构功能理论
A.工作满意度
B.价值取向
C.价值观
D.观点
开始考试点击查看答案A.4%
B.5%
C.6%
D.7
开始考试点击查看答案A.角色期望
B.角色冲突
C.角色模糊
D.角色中断
开始考试点击查看答案A.人格
B.能力
C.态度
D.价值观
开始考试点击查看答案A.取消最低工资法
B.增加工资
C.改善工作条件
D.增加就业水平并改善福利
开始考试点击查看答案A.律师
B.投资商
C.医疗师
D.科研人员
开始考试点击查看答案A.10
B.30
C.60
D.90
开始考试点击查看答案A.第印象效应
B.晕轮效应
C.对比效应
D.刻板效应
开始考试点击查看答案A.计时工资
B.基本工资
C.非劳动收入
D.福利
开始考试点击查看答案A.人力资源管理始终贯彻的主题就是:员工是组织的宝贵财富
B.人力资源管理强调组织和员工之间的“共同利益”
C.人力资源管理在理论上是跨多个学科的
D.人由资源管理的运作必须独立于组织之外
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行业初级《风险管
类别:财经类其它长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握
去 App Store 免费下载 iOS 客户端