下列说法中，正确的是()。-最需题库

试卷相关题目

1不使用工作评价方法，而直接按人力资源市场价格.确定本企业的薪资系统，这种方法()
A.不适用于所有的工作
B.适合于小型企业
C.丧失了反映企业战略决策的机会
D.可以用较小的成本获得相当有效的结果
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2报酬的公平性是指()。
A.同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同
B.同一企业中，不同职务所获报酬应正比丁并自的贡献
C.同企业巾，相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同
D.同一企业中，最高工资不能超过最低工资的十倍
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3可能会影响到绩效考核的数据分析过程的问题包括()。
A.考评的时机与频次
B.对考评信息的感知、分类、记忆、加工、提取和判断的能力
C.考评中可能采用到的统计方法
D.多个评级人的评定结果要不要结合在一起进行统计分析
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4由绩教评价委员会来进行绩效评价的优势是()。
A.对下属的表现较为熟悉
B.有助于防止晕轮效应
C.有助于防止个人偏好问题
D.可以有效地预测出此人将来能否在管理方面成功
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5以下是埘工作分析程度的反馈调整阶段的描述，正确的是()。
A.这项活动是贯穿于全部工作分析过程
B.由于组织活动的不断变化.及时地对工作分析文进行调整和修订就会成为必然
C.工作分析文件的适用性只有通过反馈才能得到确认
D.这项活动只有在整个工作分析程序的最后才能做出
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6培训的最主要的目的是改变受训人员和行为，其中包括下列哪些方面的内容()。
A.工作态度
B.专业知识
C.业务技能
D.人际技能
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7社会保险法中的“公平与效率”相结合的原则是()。
A.通过社会财富再分配的功能实现社会公开
B.通过社会保险保障全体公民的基本生活水平
C.通过个人储蓄功能引入激励因素，提高社会保险的经济效率
D.通过个人储蓄功能引入激励因索，体现社会保险的按劳分配因素
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8下面哪些因素对劳动力需求存在影响()。
A.工资率变化
B.产品需求量
C.资木价格娈化
D.人口的变化
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9影响个人劳动力供给意愿的因素有()。
A.市场工资率
B.个人财富总量
C.个人偏好
D.工作周的长度和节假日的长度
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10小吴所在的保险公司还没有建立工会组织，那么他是处于()的劳动力市场。
A.召组织
B.无组织
C.内部
D.外部
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