公司的总经理是做技术出身的，不是非常了解工作分析的用处，如果你是张强请向总经理说明工作分析对于组织管理的用处体现在()

试卷相关题目

• 1该企业需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员对该工厂进行管理，最适合的招聘来源为()。

  A.职业学校

  B.猎头公司

  C.失业者

  D.学院和大学

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• 2对于装配工人的筛选，下列那些因素是较为重要的()

  A.手眼协调能力

  B.语言能力

  C.注意力

  D.思维能力

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• 3招聘装配丁人的适合来源为()。

  A.职业学校

  B.猎头公司

  C.失业者

  D.学院和大学

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• 4该企业需要短期内招收大量装配工人，请问适合的招聘方法为()。

  A.报纸广告

  B.员工引荐

  C.电视广告

  D.人校招聘

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• 5假设每装配一什彩电需要10个装配工时，按每周40个工作小时计算，工厂需要配备()名装配工

  A.250名

  B.300名

  C.400名

  D.500名

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• 6总经理支持进行工作分析，并且决定首先对公司研发人员的工作进行分析，请选择可供使用的工作分析的()方法。

  A.工作实践

  B.典型事例法

  C.观察法

  D.调查法

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• 7获得高层支持并且确立分析的丁作等准备工作后，张强开始考虑如何进行工作分析.他应该考虑的内容包括()。

  A.选择信息来源

  B.选择工作分析人员

  C.建立工作分析小组

  D.选择收集信息的方法和系统

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• 8一切准备完成后，张强领导部门员工对研发人员的工作信息进行收集、分析和综合，收集分析的主要活动不包括()。

  A.按选定的方法、系统和程序收集信息

  B.对各种工作因素进行分析

  C.将收集分析阶段得到的相关条文反馈给工作执行者，获得确认

  D.将所获得的分类信息，进行解释、转换和组织，使之成为可供提供的条文

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• 9为了确保工作的顺利进行，在实施工作分析之前。急需处理()，以获得管理层的支持。

  A.向管理层阐述工作的目的

  B.向管理层阐述工作的人员

  C.向管理层阐述丁作的进程

  D.向管理层阐述工作的负责人

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• 10由于公胡的财务部在最近几年组织结构的变化较大，所以在李成明决定从财务部门人手进行工作分析，对丁财务分析人员的工作分析不太适合的方法是()。

  A.问卷调查法

  B.观察法

  C.面谈法

  D.工作日志法

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