下列关于资本价格变化对劳动力需求量的影响的陈述，错误的是（　　）。

试卷相关题目

• 1我国是国际劳工组织的创始国之一，截至2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约（　　）个。

  A.18

  B.28

  C.25

  D.22

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• 2下列关于高工资的说法，错误的是（　　）。

  A.高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工

  B.只要企业提供高工资，就能够取得高生产率

  C.高工资有助于提升员工的公平感

  D.高工资有助于降低员工的离职率

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• 3计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照（　　）进行折算。

  A.职工本人的月工资除以月工作日天数

  B.职丁本人的月工资除以月计薪天数

  C.职工本人的月基本工资除以月工作日天数

  D.职工本人的月基本工资除以月计薪天数

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• 4非全日制用工双方当事人可以订立（　　）。

  A.无固定期限劳动合同

  B.固定期限劳动合同

  C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

  D.口头协议

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• 5下列关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（　　）。

  A.设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价

  B.设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系

  C.设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查

  D.设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能

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• 6在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（　　）。

  A.比较适宜于管理层人员的培训与开发

  B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持人

  C.用集体讨论方式进行

  D.不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力

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• 7劳动力及其载体劳动者之间所具有的不可分性，使得劳动力市场上交易双方之间的关系在一定的时期内被同化下来，导致了（　　）。

  A.劳动力市场交易的延续性

  B.劳动力市场交易条件的复杂性

  C.劳动力出售者地位的不利性

  D.劳动力市场的不确定性

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• 8管理者需要与员工进行持续不断的沟通，对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正，这是绩效管理环节中的（　　）。

  A.绩效监控与辅导

  B.绩效考核

  C.绩效反馈面谈

  D.绩效改进

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• 9按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是（　　）天／月。

  A.20

  B.20．83

  C.20．85

  D.21

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• 10劳动者获得的（　　）收入不属于工资范围。

  A.奖金

  B.加班费

  C.计划生育补贴

  D.津贴

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