根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（　　）足额提取职工教育培训经费。

试卷相关题目

• 1劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以依法解除劳动合同；但除法律有专门规定外，一般应提前30日以()通知用人单位。

  A.口头协议形式

  B.协商形式

  C.书面形式

  D.合同形式

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• 2下列关于员工援助计划的陈述，正确的是（　　）。

  A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称

  B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本

  C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划

  D.内部和外部员工援助计划要分别使用

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• 3现代整体的人力资源质量明显高于古代，这种情况反映的是人力资源的（　　）。

  A.可变性

  B.能动性

  C.时效性

  D.社会性

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• 4未婚归侨、侨眷出境探望父母，3年一次的给假（　　）。

  A.1个月

  B.4个月

  C.70天

  D.40天

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• 5在绩效监控与辅导环节，管理者需要（　　）。

  A.就绩效考核结果与员工进行交流

  B.参照绩效计划书对员工进行等级评定

  C.进行奖金的分配与职务的调整

  D.根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改

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• 6下列关于培训与开发教师的说法，错误的是（　　）。

  A.培训与开发教师是受训队伍的领队与教练

  B.培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验

  C.培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员

  D.培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否

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• 7根据自我归类理论，属于自我最高水平归类的是（　　）。

  A.按照人格特质归类

  B.按照国别归类

  C.将自己归于人类

  D.按照性别归类

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• 8劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，协商不成，且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，（　　）。

  A.适用国家有关规定

  B.适用集体合同规定

  C.实行同工同酬

  D.适用企业规章制度

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• 9劳动合同期限1举以上不满3年的，试用期不得超过（　　）。

  A.1个月

  B.2个月

  C.3个月

  D.6个月

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• 10下列关于试用期的陈述，错误的是（　　）。

  A.试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解而约定的不超过6个月的考察期

  B.同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期

  C.试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

  D.用人单位在试用期内解除劳动关系需提前3日通知劳动者

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