下列关于偏见的陈述，错误的是（　　）。

试卷相关题目

• 1系统的绩效考核方法不包括（　　）。

  A.关键绩效指标法

  B.平衡计分卡法

  C.排序法

  D.目标管理法

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• 2团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策这种现象称为（　　）。

  A.团体思维

  B.团体极化

  C.团体偏离

  D.风险决策

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• 3用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（　　）。

  A.劳动者

  B.单位人力资源管理部门

  C.工会

  D.劳动行政部门

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• 4下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，不属于劳务关系的是（　　）。

  A.自行安排劳动，自已承担劳动风险责任

  B.劳动者除获得工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等

  C.劳动主体一般只获得劳务报酬

  D.属于由民法调整的关系

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• 5将整个招聘录用过程分为若干个阶段，以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模，这种方法被称为（　　）。

  A.金字塔模型法

  B.时间流逝数据法

  C.时间一动作分析法

  D.目标管理法

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• 6下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是（　　）。

  A.劳动风险责任承担不同

  B.双方当事人及其美系不同

  C.组织形式不同

  D.适用法律不同

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• 7下列关于劳动力市场的划分，不正确的是（　　）。

  A.外部劳动力市场和内部劳动力市场

  B.白领劳动力市场和蓝领劳动力市场

  C.优等劳动力市场和次等劳动力市场

  D.全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

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• 8将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是（　　）。

  A.排序法

  B.配对比较法

  C.强制分布法

  D.行为锚定法

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• 9下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是（　　）。

  A.直接排序法

  B.配对比较法

  C.交替排序法

  D.要素计点法

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• 10主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是（　　）。

  A.再就业培训

  B.创业培训

  C.就业前培训

  D.企业职工培训

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