下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是（　　）。

试卷相关题目

• 1下列关于偏见的陈述，错误的是（　　）。

  A.偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的

  B.偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响

  C.偏见与态度无关，偏见不同于态度

  D.偏见的行为成分体现在歧视上

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• 2系统的绩效考核方法不包括（　　）。

  A.关键绩效指标法

  B.平衡计分卡法

  C.排序法

  D.目标管理法

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• 3团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策这种现象称为（　　）。

  A.团体思维

  B.团体极化

  C.团体偏离

  D.风险决策

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• 4用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（　　）。

  A.劳动者

  B.单位人力资源管理部门

  C.工会

  D.劳动行政部门

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• 5下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，不属于劳务关系的是（　　）。

  A.自行安排劳动，自已承担劳动风险责任

  B.劳动者除获得工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等

  C.劳动主体一般只获得劳务报酬

  D.属于由民法调整的关系

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• 6下列关于劳动力市场的划分，不正确的是（　　）。

  A.外部劳动力市场和内部劳动力市场

  B.白领劳动力市场和蓝领劳动力市场

  C.优等劳动力市场和次等劳动力市场

  D.全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

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• 7将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是（　　）。

  A.排序法

  B.配对比较法

  C.强制分布法

  D.行为锚定法

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• 8下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是（　　）。

  A.直接排序法

  B.配对比较法

  C.交替排序法

  D.要素计点法

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• 9主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是（　　）。

  A.再就业培训

  B.创业培训

  C.就业前培训

  D.企业职工培训

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• 10用人单位应当依掘与劳动者签订的劳动合同、依据（　　）制定的规章制度行使用工自主权。

  A.通过劳动监督部门审批

  B.通过民主程序

  C.通过董事会或出资人决议

  D.通过民主集中制

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