A.有助于维持团体的一致性
B.为成员提供认知标准与行为准则
C.有助于实现公平
D.团体规范具有惰性作用
A.规范期
B.冲突期
C.形成期
D.产出期
开始考试点击查看答案A.理论的
B.经济的
C.社会的
D.政治的
开始考试点击查看答案A.态度的特殊水平
B.时间因素
C.自我意识
D.态度强度
开始考试点击查看答案A.服务意识
B.认知能力
C.管理才能
D.个人效能
开始考试点击查看答案A.智力操作的方式
B.原始的能力
C.内容
D.产品
开始考试点击查看答案A.团体凝聚力
B.团体一致性
C.团体规模
D.团体惰性
开始考试点击查看答案A.链状沟通
B.环状沟通
C.轮状沟通
D.交错型沟通
开始考试点击查看答案A.个人决策常用的技术
B.如果说出错误的观点会遭到批评
C.人越多越好
D.鼓励创造性思维
开始考试点击查看答案A.工作投入度
B.工作满意度
C.组织承诺
D.工作状态
开始考试点击查看答案A.工作的挑战
B.宗教信仰
C.良好的工作环境
D.公平待遇
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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