员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是（　　）态度指标。

试卷相关题目

• 1关于头脑风暴法，说法正确的是（　　）。

  A.个人决策常用的技术

  B.如果说出错误的观点会遭到批评

  C.人越多越好

  D.鼓励创造性思维

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• 2沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通，它可以是垂直的和横向沟通的结合是（　　）沟通。

  A.链状沟通

  B.环状沟通

  C.轮状沟通

  D.交错型沟通

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• 3团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括（　　）。

  A.团体凝聚力

  B.团体一致性

  C.团体规模

  D.团体惰性

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• 4团体发展的作用不包括（　　）。

  A.有助于维持团体的一致性

  B.为成员提供认知标准与行为准则

  C.有助于实现公平

  D.团体规范具有惰性作用

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• 5团体存在的目标、结构从属关系尚不明确的是（　　）阶段。

  A.规范期

  B.冲突期

  C.形成期

  D.产出期

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• 6工作满意度的决定因素不包括（　　）。

  A.工作的挑战

  B.宗教信仰

  C.良好的工作环境

  D.公平待遇

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• 7虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是（　　）表达不满的方式。

  A.辞职

  B.提建议

  C.忠诚

  D.忽视

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• 8以下哪个不是人力资源的属性（　　）。

  A.物质性

  B.可用性

  C.有限性

  D.可转移性

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• 9以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是（　　）模式。

  A.投资模式

  B.产业模式

  C.参与模式

  D.高度灵活模式

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• 10以下哪个不是人力资源管理阶段的特点（　　）。

  A.将人力视为资本看待

  B.重视员工的工作效率

  C.组织再设计运动的兴起

  D.战略性人力资源管理的兴起

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