A.人才招聘会
B.校园招聘会
C.晋升
D.猎头公司招聘
E.职位轮换
A.经验判断法
B.访问法
C.观察法
D.联测法
E.实验调查法
开始考试点击查看答案A.企业的生产技术和工艺
B.企业规模
C.企业经营发展战略
D.企业所处的环境
E.企业的产权结构
开始考试点击查看答案A.访问地点比较分散,时间长,费高用
B.不适合内容较复杂、不能公开的问题的调查
C.调查对象的身份难以判别,在调查地点出现具有偶然性
D.拒访率高
E.很难对访问员进行监控
开始考试点击查看答案A.主观概率法一般可以独立运用
B.主观概率必须符合概率论的基本定理:所确定的概率必须大于或等于0,而小于或等于1
C.主观概率法是一种主观预期,具有明显的主观性,结果准确与否完全依赖于预测者的经验、专业知识和判断预测能力
D.主观概率法预测简便、快捷、经济,适用于对各类情况的预测和推断;相对于其他预测方法,预测结果更为准确可靠
E.主观概率法实施步骤一般包括编制主观概率调查表、预测结果汇总整理、给出最终预测判断结果三步
开始考试点击查看答案A.适墩品种变化的能力强
B.设备利用率高
C.产品成本较低
D.对工人生产技术水平的要求高
E.生产的经济效益好
开始考试点击查看答案A.视能授权
B.明确授权范围
C.可越级授权
D.适度授权
E.适当的控制
开始考试点击查看答案A.新产品创意构思多来源于市场营销或研究与开发的成果,或者两者的结合
B.新产品开发的目标一般确定为迅速扩大企业规模,对提高市场占有率不甚重视
C.新产品创新的程度要达到首创水平,至少部分首创
D.新产品投放市场时多选择率先进入的时机
E.新产品开发的方式一般为外购方式
开始考试点击查看答案A.新产品开发的意义
B.新产品的性能、质量和主要参数
C.预期的技术经济效益
D.产品研制方式和可行性
E.研制周期和完成时间
开始考试点击查看答案A.被调查者回答问题时间不充分
B.邮寄调查法问卷回收率低
C.留置调查法回收率低
D.易受调查人员倾向性意见的影响
E.邮寄调查法调查费用高
开始考试点击查看答案A.考虑了报酬实现的时问,并用时间价值的原理进行了计量
B.考虑了风险与报酬的关系
C.克服企业在追求利润上的短期行为
D.把各方的利益纳入到企业价值这个指标中,兼顾到企业关系各方的利益
E.鼓励企业追求短期利益
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
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类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行业初级《风险管
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