（    ）阶段的员工非常关系的自己的收入。

试卷相关题目

• 1（    ）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。

  A.绩效考核项目

  B.绩效考核指标

  C.绩效考核细则

  D.绩效考核目标

  开始考试点击查看答案
• 2强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发他的创造性思维的脱产培训方法是（    ）。

  A.演讲法

  B.情景模拟法

  C.案例分析法

  D.行为示范法

  开始考试点击查看答案
• 3能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处的培训方法是（    ）。

  A.行动学习

  B.师带徒

  C.教练

  D.工作轮换

  开始考试点击查看答案
• 4为每一职位的各个考核维度都设计出一个平分计量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字，这种绩效考核的方法是（    ）。

  A.行为锚定评价法

  B.一一对比法

  C.关键事件法

  D.评级量表法

  开始考试点击查看答案
• 5员工绩效的多因性是指（    ）。

  A.员工绩效是从多方面体现的

  B.员工绩效的优劣是多因素作用的结果

  C.员工绩效随时间的推移会发生变化

  D.员工绩效大小与考评项目有关

  开始考试点击查看答案
• 6绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（    ）功能。

  A.监控

  B.激励

  C.管理

  D.导向

  开始考试点击查看答案
• 7更能体现企业主体特征和利益相关者的利益的理财目标是（    ）。

  A.企业价值最大化

  B.每股收益最大化

  C.利润最大化

  D.股东财富最大化

  开始考试点击查看答案
• 8张三拟存入一笔资金以备三年后使用，假定银行三年期存款利率为5％，目前需要存入的资金为3万元，则在复利计算情况下，张三三年后可以得到的资金总额为（    ）万元。

  A.3.83

  B.3.47

  C.3.38

  D.2.59

  开始考试点击查看答案
• 9某公司连续5年于每年年初存入100万元作为住房基金，银行存款利率为10％。则该公司在第5年末一次获得本利和为（    ）。

  A.580.1

  B.671.6

  C.653.2

  D.756.9

  开始考试点击查看答案
• 10甲方案的标准离差是0.22，乙方案的标准离差是0.31，则甲方案的风险（    ）乙方案的风险。

  A.小于

  B.大于

  C.等于

  D.无法确定

  开始考试点击查看答案