A.要求申请人将其成绩报告单的非正式复印件与申请书一起提交,作为对其教育程度的证明。
B.对于每名进入最后挑选阶段的申请人,用人单位与其最后一位雇主联系,核对其就业时间阶段和所任职位。
C.要求推荐人将旨在证实申请人个人情况的推荐信直接寄给用人单位,而不是由申请人自己提交。
D.要求申请人签名确定其申请书内容的真实性,以证实其就职申请书所反映的信息均合乎事实。
A.固定成本低。
B.生产规模经济。
C.版权保护薄弱。
D.密集的本地服务需求。
开始考试点击查看答案A.管理得很好的团队会具有较高的创造性,与个人相比,他们能够更好地解决复杂问题。
B.团队能更快速地做出决策,因而有助于降低周期时间。
C.员工在团队中比独立工作更有动力。
D.运用团队工作方式取消了对监督的需要,从而使得公司组织机构更加精简,获利能力提高。
开始考试点击查看答案A.高。
B.低。
C.不变。
D.无法确定。
开始考试点击查看答案A.内部审计活动评估运行规模是否与医院的需要相一致。
B.内部审计活动评估软件设计是否符合内部的开发和文档标准。
C.内部审计活动确定原始模型是否有效,是否在生产之前经用户复核。
D.鉴于该系统已经由外部开发,内部审计活动不应牵扯进去。
开始考试点击查看答案A.只有4。
B.只有1和2。
C.1,3和4。
D.1,2,3和4。
开始考试点击查看答案A.时间预算被取消了,这迫使员工匆忙工作,从而导致犯错。
B.当员工在工作中检测到的错误率低于预先设定的水平时,他们会受到表扬。
C.如果在工作中检测到的错误低于预定义的水平,则不要求员工加班。
D.如果错误超过预先设定的水平,员工将被停薪两天。
开始考试点击查看答案A.监控应用程序内的职责分离。
B.控制对信息系统资源的访问。
C.限制访问以防止安装未经授权的工具软件。
D.检测病毒的存在。
开始考试点击查看答案A.确保开发部门以矩阵方式向各部门负责人报告
B.意外变化必须是罕见的紧急情况的政策
C.回顾变更管理过程以改进
D.能够在没有不当困难的情况下退出变更
开始考试点击查看答案A.系统软件控制主要是使输入和输出数据准确和完整。
B.管理控制是几乎所有其他组织IT控制的基础。
C.技术控制可能是自动化的,并且仍然可以实现和证明对策略的遵从性。
D.IT控制是自下而上的控制,这意味着较低的技术控制用于确定管理控制应该是什么,等等。
开始考试点击查看答案A.应用软件。
B.实用工具。
C.操作系统软件。
D.数据库管理系统软件。
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行业初级《风险管
类别:财经类其它长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握
去 App Store 免费下载 iOS 客户端