国际内审师国际内审师经营管理技术2010年国际内审师资格考试经营管理技术冲刺试题(2)

题目内容

哪种计划削弱了管理层对于薪金增加的可自行斟酌的能力、

2024-07-06

A.以技能为基础的评定

B.一次性薪金增加

C.全部工资

D.自助餐式福利

题目答案

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1在哪种支付计划中，员工薪金的增加最明显、
A.全部工资
B.一次性薪金增加
C.自助餐式福利
D.利润分享
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2哪种支付计划提高了员工的灵活性、
A.利润分享
B.全部工资
C.一次性薪金增加
D.自助餐式福利
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3哪种支付计划会给公司带来全面的改善、
A.自助餐式福利
B.以技能为基础的评定
C.利润分享
D.一次性薪金增加
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4与个人改进直接最相关的是哪种支付计划、
A.一次性薪金增加
B.以技能为基础的评定
C.全部工资
D.利润分享
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5高旷工率最有可能和哪种支付计划联系起来、
A.一次性薪金增加
B.全部工资
C.以技能为基础的评定
D.自助餐式福利
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