一个设备制造商设有订货登记系统的拨号进入端口，以方便世界范围内-最需题库

试卷相关题目

1在传统的ERP系统中，客户订单的接收可能导致Ⅰ.客户跟踪订单进程Ⅱ.供应商自动补充存货Ⅲ.雇员的雇佣或重新配置Ⅳ.产量计划的自动调节
A.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
B.只有Ⅰ和Ⅲ
C.只有Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
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2制造资源计划（MRP-II）系统
A.完成企业ERP系统的后端功能
B.使用一个主产品计划
C.缺乏预测和预算
D.完成ERP系统的前端功能
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3通常认为，通过大量生产相同或者相似的产品达到规模经济是大规模制造商保持生产成本持续下降和竞争性的最好办法。选择这种观点的最好回答。
A.这种观点对，规模经济会随着生产规模的扩大而持续增长
B.这种观点对，标准成本更低的单位成本会继续保持竞争优势
C.这种观点不对，规模经济不能再从长的生产周期获益
D.这种观点不对，产品灵活性和多样性需要用来保持竞争优势
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4一个合同安排使持有者有权在一个特定时限内的任何时候以一个固定价格买进或卖出资产，这个合同叫：
A.欧式期权
B.外汇期权
C.期货期权
D.美式期权
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5你公司市场部在为某关键产品定价时，应考虑其主要竞争对手的类似产品的价格，因为竞争者的价格将影响客户对你公司产品的需求。同样，竞争者在定价时也会考虑你公司定价。用于此类决策的数学技术是：
A.博弈论。
B.概率论。
C.线性规划。
D.敏感性分析。
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6在项目进度安排的关键时刻增加资源去缩短某些活动时间的过程是：
A.应急
B.德尔菲技术
C.原材料需求计划编制
D.分支和范围的解决方法
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7制定组织目标是激励员工的重要因素，如果把“力求比过去做得更好”作为目标，是不适宜的。因为：
A.没有考虑员工的需求
B.这个目标缺乏明晰性、可衡量性和可实现性
C.没有指出实现目标的方法和途径
D.这句话与其说是目标，不如说是战略
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8以员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：
A.把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩
B.给予员工良好的福利待遇和职业保障
C.向员工明确组织的总目标和具体目标
D.给员工更多从事挑战性工作的机会，并鼓励其提高绩效
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9在各种管理方式中，有一种是把较多的精力放在值得关注的方面，而把较少的精力放在按预期运作的方面。这种管理方式为：
A.目标管理
B.责任会计
C.标准管理
D.例外管理
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10任何关于库存评价的风险模型一定包括以下哪一项？
A.产品质量保证书
B.卖方定价政策
C.存货损耗费
D.年度销售预测
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