A.业绩评价提供了刺激任何必要的控制行为的必要反馈
B.业绩评价是与利益相关者群体沟通的重要组成部分
C.业绩评价与激励政策以及业绩管理系统紧密相关
D.业绩衡量会增加管理层的动力
A.实现了各个部门之间的协作以及各项技能和专门技术的相互交融
B.降低了企业总部的控制跨度(管理幅度)
C.不会导致权力划分不清晰,也不会在职能工作和项目工作之间产生冲突
D.存在双重管理的问题
开始考试点击查看答案A.可衡量性
B.适应性
C.稳定性
D.足量性
开始考试点击查看答案A.杠杆收购
B.产业资本并购
C.金融资本并购
D.非杠杆收购
开始考试点击查看答案A.战略规划和正式评估
B.学习与经验
C.全部的利益相关者
D.主要的利益相关者
开始考试点击查看答案A.管理者害怕声誉产生影响,不愿意承认失败
B.在一个亏损项目投入了很多钱,管理者合理的运用了沉没成本
C.为了吸引顾客购买其他产品,提高企业的市场覆盖率,继续销售亏损产品
D.合同规定了巨额的解约罚金
开始考试点击查看答案A.通货膨胀
B.汇率
C.利率
D.政策法规
开始考试点击查看答案A.调整风险偏好和战略
B.降低经营性的意外和损失
C.抓住机遇
D.致力于实现企业高速发展
开始考试点击查看答案A.数据加密
B.病毒防护
C.防火墙
D.授权
开始考试点击查看答案A.购买股权
B.短期现金管理
C.投资评估、购置
D.货币管理
开始考试点击查看答案A.改善财务规划和管理
B.辅助做出更加合理的投资决策
C.为套期决策提供信息
D.在进行外包和与对手交易时,促进尽职调查的执行
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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