甲有限责任公司在进行战略实施之后，各董事提出了战略控制的步骤，你认为正确的是（　）。

试卷相关题目

• 1以下不属于增量预算的是（　）。

  A.生产部门根据基期预算调整本期预算

  B.采购部门根据基期实际发生额调整本期预算

  C.管理部门根据预期重新编制预算

  D.制造部门继续使用上期预算

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• 2在平衡计分卡业绩衡量方法下，下列各项中不属于滞后指标的是（　）。

  A.新客户开发率

  B.客户满意度

  C.盈利率

  D.客户关系

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• 3在以下企业变革中，属于被迫变革，往往需要付出较大的代价才能取得成效的是（　）。

  A.提前性变革

  B.反应性变革

  C.适应性变革

  D.危机性变革

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• 4KD公司是一家知名的感光材料生产企业，在传统胶卷市场上占据绝对优势。进入新千年后，该公司并没有意识到数码产品会迅速普及，仍固守于传统胶卷生产，导致企业全面亏损。在此背景上被迫进行业务全面转型，缩小传统胶卷业务，开始艰难地变身为数码产品提供商。根据以上资料可以判断，该公司的这种变化属于（　）。

  A.提前性变革

  B.反应性变革

  C.危机性变革

  D.随机应变式的变革

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• 5主要强调必须适合企业所处的发展阶段并符合自身利益相关者的期望的战略是（　）。

  A.非财务战略

  B.经营战略

  C.营销策略

  D.财务战略

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• 6甲公司在2006年制定了未来五年的发展战略，其中一个重点就是要以出口的形式扩大海外市场。但意想不到的是2007年发生了世界范围内的经济危机，造成出口订单锐减，公司不得不修改原来制定的出口战略，转向国内市场。从战略失效的角度看，这属于（　）。

  A.早期失效

  B.偶然失效

  C.晚期失效

  D.特定失效

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• 7飞龙企业是美国一家航空公司，2009年公司制定了进一步扩大企业规模，拓展美国国内航线和欧洲航线的三年战略。但2010年发生了火山爆发事件，导致该战略无法继续进行。根据以上信息可以判断，该公司战略失效属于（　）。

  A.早期失效

  B.偶然失效

  C.晚期失效

  D.中期失效

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• 8人力资源最重要的方面是（　）。

  A.绩效评估

  B.招聘人员

  C.激励员工

  D.制定继任计划

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• 9领导者需要使其员工赞成战略实施并愿意为实现战略付出努力。以下选项中不属于企业应采取的措施是（　）。

  A.企业在制定工作实施方面的决策时，允许员工参与其中

  B.利用严峻的就业形势使员工担心失业，频繁加班

  C.使工作变得有趣，使员工有满足感

  D.将员工个人的努力融入团队和工作小组中

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• 10甲公司是一家服装企业，计划进入东南亚国家。公司营销和设计人员通过互联网查阅了东南亚国家的风俗习惯，以及服装市场的竞争数据，以减少新产品推出时的风险。这种资料的搜集和分析属于（　）。

  A.案头调研

  B.实地调研

  C.抽样调研

  D.观察调研

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