孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂申请仲裁，要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是（　　）。

试卷相关题目

• 1下列各项中，符合我国《基金会管理条例》规定的是（　　）。

  A.基金会的理事长由推荐产生

  B.所有基金会中的理事、理事的近亲属和基金会财会人员都不得兼任监事

  C.理事会所有决议须经出席理事3／4以上通过方为有效

  D.基金会理事每届任期不得超过5年，届满不可连任

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• 2根据有关法规规定，成立下列民间组织不需要到民政部门登记的是（　　）。

  A.在某大学校园内成立学生社团

  B.在某省成立非公募基金会

  C.在某县成立社会团体

  D.在某市成立民办大学

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• 3根据我国法律的规定，下列不属于非政府组织的是（　　）。

  A.基金会

  B.社会团体

  C.民办企业单位

  D.民办非企业单位

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• 4根据《社会团体登记管理条例》，下列机构不得作为单位会员加入社会团体的是（　　）。

  A.某重点大学

  B.某大型国有企业

  C.某省电子商会

  D.某县政府

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• 5依据《公益事业捐赠法》，下列各项中，不能作为公益事业受赠人的是（　　）。

  A.县级以上人民政府及其部门

  B.境内外的自然人

  C.公益性社会团体

  D.公益性非营利的事业单位

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• 6下列不属于劳动保障监察范围的是（　　）。

  A.个体工商户

  B.企业

  C.职业技能培训机构

  D.政府行政机关

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• 7根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（　　）。

  A.试用期

  B.培训项目

  C.保守秘密

  D.社会保险

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• 8确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素不包括（　　）。

  A.就业状况

  B.劳动生产率

  C.劳动者的购买需求

  D.社会平均工资水平

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• 9根据规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的的工资报酬。（　　）

  A.100％；200％

  B.150％；250％

  C.150％；200％

  D.100％；300％

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• 10我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是（　　）。

  A.合情合理的原则

  B.等价有偿的原则

  C.倾斜保护的原则

  D.平等自愿的原则

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