根据规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的的工资报酬。（　　）

试卷相关题目

• 1确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素不包括（　　）。

  A.就业状况

  B.劳动生产率

  C.劳动者的购买需求

  D.社会平均工资水平

  开始考试点击查看答案
• 2根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（　　）。

  A.试用期

  B.培训项目

  C.保守秘密

  D.社会保险

  开始考试点击查看答案
• 3下列不属于劳动保障监察范围的是（　　）。

  A.个体工商户

  B.企业

  C.职业技能培训机构

  D.政府行政机关

  开始考试点击查看答案
• 4孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂申请仲裁，要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是（　　）。

  A.孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿

  B.孙某应偿还科技公司30000美元

  C.孙某应偿还科技公司35000美元

  D.孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币

  开始考试点击查看答案
• 5下列各项中，符合我国《基金会管理条例》规定的是（　　）。

  A.基金会的理事长由推荐产生

  B.所有基金会中的理事、理事的近亲属和基金会财会人员都不得兼任监事

  C.理事会所有决议须经出席理事3／4以上通过方为有效

  D.基金会理事每届任期不得超过5年，届满不可连任

  开始考试点击查看答案
• 6我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是（　　）。

  A.合情合理的原则

  B.等价有偿的原则

  C.倾斜保护的原则

  D.平等自愿的原则

  开始考试点击查看答案
• 7未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是（　　）。

  A.满12周岁不满16周岁

  B.满14周岁不满18周岁

  C.满16周岁不满18周岁

  D.满18周岁不满20周岁

  开始考试点击查看答案
• 8当事人的生育行为发生时，其现居住地或者户籍所在地县级人民政府计划生育行政部门均未发现的，此后由（　　）的县级人民政府计划生育行政部门按照当地的征收标准作出征收社会抚养费决定。

  A.当事人户籍所在地

  B.当事人现居住地

  C.首先发现其生育行为

  D.当事人孩子户籍所在地

  开始考试点击查看答案
• 9我国扩大国家免疫规划后，全国范围国家免疫规划疫苗种类由6种扩大到种，预防的传染病由7种增至种。（　　）

  A.10；20

  B.14；15

  C.15；17

  D.16；17

  开始考试点击查看答案
• 10职业病诊断应当由（　　）批准的医疗卫生机构承担。

  A.市级以上人民政府卫生行政部门

  B.县级以上人民政府民政管理部门

  C.省级以上人民政府卫生行政部门

  D.县级以上人民政府卫生行政部门

  开始考试点击查看答案