志愿服务人力资源管理职能包括（　　）。

试卷相关题目

• 1社区基本情况包括（　　）。

  A.社区的地理环境

  B.社区内的人口状况

  C.社区内的建筑

  D.社区内的权力结构

  E.社区的文化特点

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• 2社区工作在启动阶段的主要介入策略包括（　　）。

  A.提供服务

  B.问卷调查

  C.发掘资源

  D.推动成立居民小组

  E.开展互助合作，通过组织社区内的资源，共同解决社区问题

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• 3小组工作的时间包括（　　）。

  A.工作的持续时间

  B.小组聚会的频率

  C.每次活动时间的长短

  D.小组开始和结束的时间

  E.小组的组建时间

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• 4在小组工作中，小组进入良性的成熟阶段的标志有（　　）。

  A.更愿意相互合作、相互支持、相互肯定

  B.已经达到预期目标

  C.小组活动运作状态良好

  D.更愿意接纳他人

  E.组员之间更愿意了解和被了解

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• 5病态家庭结构的基本方式有（　　）。

  A.纠缠与疏离

  B.联合对抗

  C.三角缠

  D.倒三角

  E.溺爱

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• 6社会服务机构人力资源管理的主要内容包括（　　）。

  A.训练与发展

  B.人员机构设置

  C.绩效评估与激励

  D.报酬管理

  E.员工关系与维持

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• 7下列关于志愿者管理的特点，说法正确的是（　　）。

  A.志愿者是机构的正式员工

  B.志愿者有很高的自主性和自发性

  C.志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务

  D.志愿者是根据机构正式岗位的要求参与服务、

  E.志愿者希望受到尊重、支持和肯定

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• 8人力资源和社会保障部的社会福利与社会保障方面的职能包括（　　）。

  A.促进就业工作

  B.城乡社会保障工作

  C.维护农民工权益

  D.促进慈善事业工作

  E.劳动保护工作

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• 9社会工作督导过程中的技巧包括（　　）。

  A.开展话题的技巧

  B.同感与分享感受的技巧

  C.督导会谈的结束技巧

  D.督导的相互契合技巧

  E.开展全面预算的技巧

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• 10定性研究常用的方法包括（　　）。

  A.问卷调查

  B.实验研究

  C.观察

  D.访问

  E.量化资料

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