A.许多职业责任没有作明文规定,因此职业责任缺乏明确的规定性
B.员工物质利益的取得与其职业责任直接挂钩
C.以何种态度对待职业责任,反映着员工职业道德责任的状况
D.职业责任属于道德范畴,与法律、纪律没有任何关联
A.职业观念
B.职业情感
C.职业理想
D.职业良心
开始考试点击查看答案A.它是对从事一定职业活动的人们而言的
B.它是以善恶进行评价的心理意识
C.它是一种非强制性的约束机制
D.它是一种行为规范
开始考试点击查看答案A.它是对从事一定职业活动的人们而言的
B.不听话的员工总是最聪明的人,他们具有创新精神
C.公司管理方式的改革应该尽量减少纪律、制度等硬性规定
D.增强员工的主人翁意识,应淡化上司与员工的界限
开始考试点击查看答案A.员工要善于领导上司,使之按照自己的意图行动
B.对上司的指令提出的独到见解,形成集体智慧
C.要敢于挑战上司的权威地位
D.支使上司时要讲究场合和方式方法不使其尴尬
开始考试点击查看答案A.“办好事”是松下电器公司的根本指导思想
B.同事之间多做好人好事,能够增强公司的凝聚力和战斗力
C.员工的热忱表现为对事业的孜孜追求和不懈努力
D.员工要讲求文明礼貌
开始考试点击查看答案A.某公园告示:军人免费。但某军人未带证件,公园管理人员拒绝其免费进入
B.某公交车的一名乘务员要求一个青年人为一位老年人让座,但青年人未予理睬
C.某列车乘警发现一个乘客行踪诡秘,于是为安全起见,拒绝他乘坐该列火车
D.某酒店来了一位穿着简朴的客人,服务员以影响酒店形象为由拒之于门外
开始考试点击查看答案A.“快点,别磨曾”
B.“对不起,零钱不够用了,你自己出去换去吧”
C.“您已经看了半天儿了,到底买不买,也该决定了吧”
D.“这里是你说了算,还是我说了算”
开始考试点击查看答案A.“诚”是不欺人,同时亦不自欺,“信”主要是履行诺言
B.“信”是基础,如果对对方的言行不信,那么对对方就不应诚实
C.“诚”是“信”的前提,只要做到“诚”,就自然能够取得“信”的结果
D.“诚”是“信”的心理品格基础,“信”是“诚”的具体体现
开始考试点击查看答案A.如果难以分清事物的性质,闲谈时则莫论企业的事情
B.只能够对亲朋好友谈企业的秘密,并提醒他们注意保密
C.在对外交往中,为了防止言多语失,从业人员应该少说话,多干活
D.对陌生人问及企业的各种事情,从业人员都要缄口不语
开始考试点击查看答案A.团结,团结,有钱就结;互助,互助,有利则助
B.团结互助不利于员工之间和企业之间营造竞争、向上的氛围
C.不管职务高低,上下级之间要努力做到平等尊重
D.团结互助符合包括员工在内的各方面的长远利益
开始考试点击查看答案大学英语大学英语大学英语四级(CET4)2003年12月大学英语四级
类别:外语类其它大学英语大学英语大学英语四级(CET4)2002年6月大学英语四级(
类别:外语类其它大学英语大学英语大学英语四级(CET4)2002年1月大学英语四级(
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