A.客户未要求对硬件进行适当设置
B.硬件配置太昂贵将会导致项目超支
C.未充分创建工作分解结构
D.项目人员完成了三周的培训课程而不是更为全面的六周培训课程
A.项目职员分配
B.团队绩效衡量
C.职员管理计划
D.项目职员分配,职员管理计划,团队绩效衡量
开始考试点击查看答案A.中间阶段
B.最终阶段
C.中间靠前阶段
D.启动阶段
开始考试点击查看答案A.重新计划获得35%的停机时间改进
B.减少估算,并在风险应对计划中注明变更
C.提供准确的实际成本估算并能支撑该结果
D.会见团队以确认从哪里可以找到10%的节约
开始考试点击查看答案A.$4,000
B.$2,000
C.$7,500
D.$2,500
开始考试点击查看答案A.建立小组成员间的信任
B.建立一个奖励和认可机制
C.获取在其它地区的职能经理的支持
D.对项目的所有方面进行控制
开始考试点击查看答案A.客户对项目结果的正式接收
B.符合承担项目组织的要求,包括人员考核、预算报告和经验总结
C.客户对项目交付成果的正式接收
D.通过了质量控制检查
开始考试点击查看答案A.确认在项目生命周期内始终实行了风险管理
B.确认项目得到了良好管理,风险得到了控制
C.帮助识别项目早期的价值潜力的变坏情况(这是识别风险的)
D.确保每个被识别和确认的重大风险的预期价值得到计算
开始考试点击查看答案A.工作组成描述常常在工作分解结构词汇表中进行归集
B.工作分解结构是定义范围的输入
C.工作分解结构最低层次是工作包而且不能再分解
D.工作分解结构未包含的工作可能在项目范围内"
开始考试点击查看答案A.项目团队成员
B.人力资源部
C.职能型组织
D.管理层
开始考试点击查看答案A.为项目明确一个整体风险级别
B.评估定量风险分析结果的趋势
C.对各种风险和条件进行排序
D.评估风险定性分析结果的趋势
开始考试点击查看答案房地产经纪人房地产经纪人房地产基本制度与政策房地产经纪人
类别:建筑类其它房地产经纪人房地产经纪人房地产基本制度与政策房地产经纪人
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类别:建筑类其它房地产经纪人房地产经纪人房地产基本制度与政策2012年房地产
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