A.$4,000
B.$2,000
C.$7,500
D.$2,500
A.建立小组成员间的信任
B.建立一个奖励和认可机制
C.获取在其它地区的职能经理的支持
D.对项目的所有方面进行控制
开始考试点击查看答案A.创建工作分解结构(WBS),通过WBS决定项目的组织结构
B.制订项目初期计划,决定完成每个任务的负责部门
C.参考最高管理层制订的项目章程
D.制定进度计划,包括自上而下的流程图,并确定每个任务的负责部门
开始考试点击查看答案A.减少项目范围
B.推行应急计划
C.增加资源
D.减少资源
开始考试点击查看答案A.继续按计划进行,你的客户没有要求变更
B.告诉客户升级和其对项目时间以及功能的影响
C.实施变更并必要调整进度,因为这符合客户的最初要求
D.在剩余的地点实施变更,继续按计划进行
开始考试点击查看答案A.给经理她想要的东西
B.告诉你的经理你担心不能得到她的支持
C.在项目开始时和经理坐下来,试着说明你为什么反对这个项目,并找到解决问题的办法
D.请求不参加这个项目
开始考试点击查看答案A.重新计划获得35%的停机时间改进
B.减少估算,并在风险应对计划中注明变更
C.提供准确的实际成本估算并能支撑该结果
D.会见团队以确认从哪里可以找到10%的节约
开始考试点击查看答案A.中间阶段
B.最终阶段
C.中间靠前阶段
D.启动阶段
开始考试点击查看答案A.项目职员分配
B.团队绩效衡量
C.职员管理计划
D.项目职员分配,职员管理计划,团队绩效衡量
开始考试点击查看答案A.客户未要求对硬件进行适当设置
B.硬件配置太昂贵将会导致项目超支
C.未充分创建工作分解结构
D.项目人员完成了三周的培训课程而不是更为全面的六周培训课程
开始考试点击查看答案A.客户对项目结果的正式接收
B.符合承担项目组织的要求,包括人员考核、预算报告和经验总结
C.客户对项目交付成果的正式接收
D.通过了质量控制检查
开始考试点击查看答案房地产经纪人房地产经纪人房地产基本制度与政策房地产经纪人
类别:建筑类其它房地产经纪人房地产经纪人房地产基本制度与政策房地产经纪人
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类别:建筑类其它房地产经纪人房地产经纪人房地产基本制度与政策2012年房地产
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