期望值理论：

试卷相关题目

• 1有效的激励能够达到什么效果？

  A.团队行动一致、目标一致

  B.团队产生攀比

  C.使员工关注一种需求

  D.使员工物质利益得到满足

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• 2独裁型领导风格 ：

  A.不尊重团队成员

  B.很少同团队成员商量事情

  C.征求意见后独自作出决策

  D.说服所有的人达成一致意见

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• 3团队建设、质量保证在哪个阶段 ：

  A.启动

  B.规划

  C.实施

  D.收尾

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• 4马斯洛需求层次论的最高需求层次是 ：

  A.自我实现

  B.尊重

  C.安全

  D.激励

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• 5技术人员通常喜欢 权力

  A.指示

  B.强迫

  C.专业

  D.法定

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• 6以下关于团队凝聚力的说法都正确，除了：

  A.使团队向着共同的目标努力

  B.通过良好的团队建设可以实现

  C.是实现好的团队绩效的必要条件

  D.使个性相同的人组成队伍

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• 7跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是：

  A.项目团队组建

  B.项目团队建设

  C.项目团队管理

  D.项目团队考核

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• 8以下说法都正确，除了：

  A.尽管被分配了不同的角色和职责，团队成员仍然应参与到更多的项目规划和决策过程中

  B.在最初的团队成员制定工作分解结构后，就可以考虑是否需要招募额外的项目成员

  C.项目成员招募后，需要根据其经验水平做额外风险规划

  D.招募的人员的水平不会导致活动持续时间和进度计划的改变

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• 9虚拟团队是哪个过程的工具：

  A.人力资源规划

  B.项目团队建设

  C.项目团队组建

  D.项目团队管理

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• 10冲突管理用于：

  A.人力资源规划

  B.项目团队建设

  C.项目团队组建

  D.项目团队管理

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