可以回收的垃圾包括

试卷相关题目

• 1下列情形中，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是

  A.某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意

  B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定，工资按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发

  C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头

  D.李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

  开始考试点击查看答案
• 2用人单位自（）起，即视为与劳动者建立劳动关系。

  A.签订合同之日

  B.上级批准岗位设立之日

  C.劳动者领取工资之日

  D.用工之日

  开始考试点击查看答案
• 3我国著作权法所调整和保护的对象是

  A.著作权

  B.著作权有关的权益

  C.版权

  D.著作权和著作权有关的权益

  开始考试点击查看答案
• 4我国著作权法所调整和保护的对象是

  A.著作权

  B.著作权有关的权益

  C.版权

  D.著作权和著作权有关的权益

  开始考试点击查看答案
• 5用人单位单方解除劳动合同，事先应将理由通知

  A.工会

  B.劳动者

  C.劳动行政部门

  D.劳动仲裁部门

  开始考试点击查看答案
• 6下列是有害废弃物的是

  A.玻璃啤酒瓶

  B.海绵

  C.废钢废铁

  D.过期化妆品

  开始考试点击查看答案
• 7就权利的性质而言，计算机软件著作权属于

  A.民事权利

  B.刑事权利

  C.行政权力

  D.人身权利

  开始考试点击查看答案
• 8授予专利权的优先权原则源自

  A.《专利法条约》

  B.《巴黎公约》

  C.《世界版权公约》

  D.《北美自由贸易协定》

  开始考试点击查看答案
• 9废旧荧光灯管属于

  A.建筑垃圾

  B.可回收垃圾

  C.有害垃圾

  D.玻璃渣

  开始考试点击查看答案
• 10《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

  A.企业

  B.用人单位

  C.劳动者

  D.用人单位和劳动者

  开始考试点击查看答案