用人单位单方解除劳动合同，事先应将理由通知

试卷相关题目

• 1过期食品属于

  A.可回收物垃圾

  B.餐厨垃圾

  C.食用垃圾

  D.易生菌垃圾

  开始考试点击查看答案
• 2依据《劳动法》，提出仲裁要求的一方应当向劳动争议仲裁委员会提出

  A.书面申请

  B.口头申请

  C.答辩申请

  D.强制执行

  开始考试点击查看答案
• 3著作权的产生和保护注重的是

  A.作者的思想.理论.观念等思维

  B.作者对某一作品的特定表达

  C.作品的内容和形式

  D.作品内容本身

  开始考试点击查看答案
• 4在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权

  A.不遵照执行

  B.宣布废止

  C.向用人单位提出，通过协商子以修改完善

  D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

  开始考试点击查看答案
• 5劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过

  A.一个月

  B.二个月

  C.三个月

  D.六个月

  开始考试点击查看答案
• 6我国著作权法所调整和保护的对象是

  A.著作权

  B.著作权有关的权益

  C.版权

  D.著作权和著作权有关的权益

  开始考试点击查看答案
• 7我国著作权法所调整和保护的对象是

  A.著作权

  B.著作权有关的权益

  C.版权

  D.著作权和著作权有关的权益

  开始考试点击查看答案
• 8用人单位自（）起，即视为与劳动者建立劳动关系。

  A.签订合同之日

  B.上级批准岗位设立之日

  C.劳动者领取工资之日

  D.用工之日

  开始考试点击查看答案
• 9下列情形中，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是

  A.某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意

  B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定，工资按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发

  C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头

  D.李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

  开始考试点击查看答案
• 10可以回收的垃圾包括

  A.玻璃.骨头

  B.塑料.菜根

  C.废纸.塑料

  D.衣物.剩饭

  开始考试点击查看答案