A.试用期就是实习期
B.试用期间,双方没有建立劳动关系
C.非全日制用工也可以约定试用期
D.在试用期内,用人单位不可以随时.无原因地辞退劳动者
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
开始考试点击查看答案A.按照权利人的销售额给予赔偿
B.按照权利人的实际损失给予赔偿
C.权利人实际损失难以计算的,可以按照侵权人的违法所得给予赔偿,赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支
D.权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的,由人民法院根据侵权行为的情节,判决给予五十万元以下的赔偿
开始考试点击查看答案A.用户学习笔记
B.程序设计说明书
C.流程图
D.用户手册
开始考试点击查看答案A.当事人对自己提出的主张,有责任提供证据
B.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供
C.个人与用人单位发生劳动争议,举证倒置,应该全部有用人单位提供证据
D.用人单位不提供其掌握管理的与争议事项有关的证据,应当承担不利后果
开始考试点击查看答案A.菜叶
B.废电池
C.卫生间废纸
D.油漆桶
开始考试点击查看答案A.文学著作
B.音乐作品
C.电影
D.法律法规
开始考试点击查看答案A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
开始考试点击查看答案A.受害的三个村的村委会和受害村民有权对该厂提起民事诉讼
B.因环境污染引起的民事诉讼时效为3年
C.环境污染民事责任的归责原则实行公平责任原则
D.环境污染致害的因果关系证明,受害方不负举证责任
开始考试点击查看答案A.转产
B.搬迁
C.关闭
D.提高工人工资
开始考试点击查看答案A.侵权行为的证据
B.合同中的仲裁条款
C.法院的判决
D.事后达成的书面仲裁协议
开始考试点击查看答案注册安全工程师注册安全工程师安全生产法及相关法律知识2013
类别:建筑类其它注册安全工程师注册安全工程师安全生产法及相关法律知识2013
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