团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力是

试卷相关题目

• 1关于跳槽现象，正确的看法是

  A.择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽

  B.跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重

  C.跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干

  D.跳槽完全是个人的事，国家企业无权干涉

  开始考试点击查看答案
• 2平衡个人与团队的关系需要

  A.不与团队成员产生任何意见分歧

  B.只考虑团队利益

  C.忽视自己在团队中的定位

  D.充分发挥个人的优势和潜能

  开始考试点击查看答案
• 3职业压力在个体身上造成的后果可以是生理的.心理的或

  A.外界方面的

  B.思维方面的

  C.行为方面的

  D.不可承受的

  开始考试点击查看答案
• 4沟通一定是

  A.反复的

  B.单向的

  C.双向的

  D.多向的

  开始考试点击查看答案
• 5求职者参加面试时的礼仪，不妥当的是

  A.不作空洞的慷慨陈词

  B.要善于介绍自己的优势

  C.有比较明确的职业发展规划

  D.主动与面试官“套近乎”

  开始考试点击查看答案
• 6决定态度的，是世界观.人生观.价值观.荣辱观.苦乐观等，主要体现在

  A.世界观

  B.人生观

  C.价值观

  D.苦乐观

  开始考试点击查看答案
• 7被称之为沟通润滑剂的是

  A.赞美

  B.无条件服从

  C.坚决反对

  D.拒绝交流

  开始考试点击查看答案
• 8某IT企业放置老板人偶让员工狠狠的打，打完继续回去加班。这种调节情绪的方法是

  A.转移注意

  B.改变认知

  C.合理宣泄

  D.放松训练

  开始考试点击查看答案
• 9工作压力源的三个主要因素是环境因素.组织因素和

  A.学习因素

  B.个人因素

  C.家庭因素

  D.领导因素

  开始考试点击查看答案
• 10要建设一个具有凝聚力并且高效的团队，第一步是建立

  A.管理体系

  B.目标

  C.信任感

  D.规章制度

  开始考试点击查看答案