要建设一个具有凝聚力并且高效的团队，第一步是建立

试卷相关题目

• 1工作压力源的三个主要因素是环境因素.组织因素和

  A.学习因素

  B.个人因素

  C.家庭因素

  D.领导因素

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• 2某IT企业放置老板人偶让员工狠狠的打，打完继续回去加班。这种调节情绪的方法是

  A.转移注意

  B.改变认知

  C.合理宣泄

  D.放松训练

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• 3被称之为沟通润滑剂的是

  A.赞美

  B.无条件服从

  C.坚决反对

  D.拒绝交流

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• 4决定态度的，是世界观.人生观.价值观.荣辱观.苦乐观等，主要体现在

  A.世界观

  B.人生观

  C.价值观

  D.苦乐观

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• 5团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力是

  A.团队凝聚力

  B.合作能力

  C.沟通

  D.领导

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• 6在职场上通过长时间地学习-改变-形成，而最后变成习惯的一种职场综合素质就是

  A.职业行为习惯

  B.职业技能

  C.专业素质

  D.职业礼仪

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• 7虽然领导对于下属的合理授权能够带来很多好处，但却不一定能够

  A.提高领导的工作效率

  B.取得很高的利润水平

  C.满足下属的自我归属感

  D.实现下属对领导的亲近

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• 8下列是消极情绪的是

  A.感激

  B.激励

  C.爱

  D.憎恨

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• 9人体触及正常不带电的设备外壳，因故障意外带电而发生触电现象。这种触电称之为

  A.故障触电

  B.直接触电

  C.单相触电

  D.间接接触触电

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• 10沟通过程中最后的步骤，也是至关重要的一个步骤为

  A.接受

  B.发送

  C.反馈

  D.消化

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