关于劳动关系和劳动合同，理解正确的是（    ）

试卷相关题目

• 1李某今年 51 岁，自 1995 年起就一直在某国企做临时工 ，担任厂区门卫。现企业改制后首次与所有员工签订劳动合同 。李某提出自己愿意长久在本单位工作 ，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定，企业（ ） 。

  A.应当与其签订固定期限劳动合同

  B.应当与其签订无固定期限的劳动合同

  C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

  D.可以不与之签订劳动合同，因其是临时工

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• 2甲施工单位与乙建材公司订立水泥供货合同 ，乙建材公司委托丙运输公司将水泥发往甲所在地。由于正值货运旺季，车辆安排不开，丙逾期发货。在运输途中，遇山洪暴发 ，公路被洪水淹没，导致水泥运至甲时已经延误了 15 天。对此损失，应由（       ）最终承担。

  A.甲

  B.乙

  C.丙

  D.甲丙

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• 3施工合同约定 2006 年 4 月 30 日竣工，但施工单位因管理原因导致工程延误 ，最终于 2006 年 6 月 1 日才竣工，按照合同约定，工期每拖延一天罚款 2 万，但是在 2006 年5 月 13 日-18 日该地区下了一场罕见的特大暴雨被认定为属于不可抗力事件 ，对此，施工单位应承担（        ）万元的工期罚款。

  A.48

  B.50

  C.52

  D.62

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• 4甲与乙订立了一份水泥购销合同，约定甲向乙交付 200 吨水泥，货款 6 万元，乙向甲支付定金 1 万元；如任何一方不履行合同应支付违约金 1.5 万元。甲因将水泥卖给丙而无法向乙交付，给乙造成损失 2 万元。乙提出的如下诉讼请求中，不能获得法院支持的是（ ）。

  A.要求甲双倍返还定金 2 万元

  B.要求甲支付违约金 1.5 万元，同时返还定金 1 万

  C.要求甲支付违约金 2 万元

  D.要求甲双倍返还定金 2 万元，同时支付违约金 1.5 万元

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• 5施工单位因工期延误而承担违约金后，建设单位仍要求其继续赶工，则施工单位应（  ）。

  A.拒绝履行

  B.继续履行

  C.暂缓履行

  D.要求对方支付一定费用后履行

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• 6某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（）

  A.公司与项目经理甲书面约定，试用期 2 个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同

  B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期 1 个月

  C.公司与出纳丙续订 2 年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期 1 个月

  D.公司与业务员丁签订 1 年劳动合同，合同期限内包含 2 个月试用期

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• 7某施工单位发现其员工王亮在应聘时伪造了学历和工作经历，则其劳动合同（）

  A.有效

  B.无效

  C.可撤消

  D.效力待定

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• 8职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期二年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年 ，决定向其多支付一个月的额外工资 ，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于（    ）。

  A.随时解除

  B.预告解除

  C.经济性裁员

  D.违法解除

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• 9某施工单位濒临破产进行法定整顿期间 ，拟实施经济性裁员，则以下可以列入裁员名单的是(  )。

  A.甲木工因工伤被鉴定为七级伤残

  B.乙项目经理与单位签订有无固定期限劳动合同

  C.丙业务员患肝炎在家病休， 2 个月后医疗期到期

  D.丁会计超期休产假一周，仍未上班

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• 10某施工单位试验员李某 2009 年 3 月上班，2010 年 5 月，施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。经劳动争议仲裁，如李某不愿意回单位上班，可主张按（ ）的工资标准支付赔偿金。

  A.1 个月

  B.1.5 个月

  C.3 个月

  D.4.5 个月

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