A.佣金的约定是合理的
B.最低售价的约定是不合理的
C.合同期限的约定是合理的
D.先行支付佣金的约定是不合理的
A.甲公司有权向陈某索要违约金
B.甲公司应按合同约定向陈某索要报酬或必要费用
C.陈某退还张某1万元后,甲公司应再支付张某1万元
D.王某缺乏一名经纪人应当具备的礼仪
开始考试点击查看答案A.陈某提出不再出售该房是合理的
B.陈某提出不再出售该房时,无需退还定金
C.陈某应双倍返还定金
D.陈某的行为属于履行不能
开始考试点击查看答案A.在陈某提出要求的情况下,甲公司应该代其收取首付款
B.即便陈某不提出要求,甲公司也应该代其收取首付款
C.甲公司可以根据具体情况,酌情处理
D.即便陈某提出要求,甲公司也不应该代其收取首付款
开始考试点击查看答案A.与张某的房地产居间合同
B.与张某的房地产代理合同
C.与陈某的房地产居间合同
D.与陈某的房地产代理合同
开始考试点击查看答案A.制作不动产说明书
B.建立购屋付款保证制度
C.提供契约示范文本
D.建立交易签证与履约保证制度
E.建立经纪业先行赔付制度
开始考试点击查看答案A.孙某应付给乙机构佣金9000元
B.孙某应付给乙机构佣金10500元
C.孙某可以拒绝承担该房屋买卖合同的法律责任
D.乙机构应承担违约责任
开始考试点击查看答案A.乙机构违背了“以诚为本”的职业道德
B.乙机构违背了房地产经纪执业规范
C.乙机构表现了“尽职尽责”的职业道德
D.乙机构表现了“恪守信用”的职业道德
开始考试点击查看答案A.房地产交易行为与经纪行为混淆
B.经纪合同的权利义务不等
C.经纪合同的主要条款欠缺
D.房地产经纪机构的失信、失职
开始考试点击查看答案A.内部招聘有利于甲经纪机构吸收优秀人才
B.外部招聘主要是为企业吸收具备相应能力和资格的人员
C.招聘广告设计应突出岗位特点和待遇
D.初步面试应该由专业部门主管进行
开始考试点击查看答案A.1999年,张某开设的经纪机构为多店模式
B.2002年,张某开设的经纪机构为直营连锁模式
C.2004年,张某开设的经纪机构为直营加盟模式
D.2004年,张某开设的经纪机构为特许加盟模式
开始考试点击查看答案注册监理工程师注册监理工程师建设工程监理基本理论与相关法
类别:建筑类其它注册监理工程师注册监理工程师建设工程监理基本理论与相关法
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