A.内部招聘有利于甲经纪机构吸收优秀人才
B.外部招聘主要是为企业吸收具备相应能力和资格的人员
C.招聘广告设计应突出岗位特点和待遇
D.初步面试应该由专业部门主管进行
A.房地产交易行为与经纪行为混淆
B.经纪合同的权利义务不等
C.经纪合同的主要条款欠缺
D.房地产经纪机构的失信、失职
开始考试点击查看答案A.乙机构违背了“以诚为本”的职业道德
B.乙机构违背了房地产经纪执业规范
C.乙机构表现了“尽职尽责”的职业道德
D.乙机构表现了“恪守信用”的职业道德
开始考试点击查看答案A.孙某应付给乙机构佣金9000元
B.孙某应付给乙机构佣金10500元
C.孙某可以拒绝承担该房屋买卖合同的法律责任
D.乙机构应承担违约责任
开始考试点击查看答案A.佣金的约定是合理的
B.最低售价的约定是不合理的
C.合同期限的约定是合理的
D.先行支付佣金的约定是不合理的
开始考试点击查看答案A.甲公司有权向陈某索要违约金
B.甲公司应按合同约定向陈某索要报酬或必要费用
C.陈某退还张某1万元后,甲公司应再支付张某1万元
D.王某缺乏一名经纪人应当具备的礼仪
开始考试点击查看答案A.1999年,张某开设的经纪机构为多店模式
B.2002年,张某开设的经纪机构为直营连锁模式
C.2004年,张某开设的经纪机构为直营加盟模式
D.2004年,张某开设的经纪机构为特许加盟模式
开始考试点击查看答案A.低成本战略
B.聚焦战略
C.多样化战略
D.一体化成长战略
开始考试点击查看答案A.应该首先建立企业的识别系统
B.应该首先进行广告活动
C.应该首先制定企业的品牌战略
D.应该首先注册新商标
开始考试点击查看答案A.数据管理信息系统
B.具有流程控制功能的信息系统
C.类似具有辅助决策功能的信息系统
D.MLS系统
开始考试点击查看答案A.业务洽谈
B.房地产查验
C.信息的收集与传播
D.房地产交易谈判
开始考试点击查看答案注册监理工程师注册监理工程师建设工程监理基本理论与相关法
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